Работа за рубежом

Согласно недавно проведенному опросу от нашего сайта, большинство харьковчан хотя бы теоретически рассматривают возможность уехать работать за рубеж. Но как бы заманчиво не выглядела перспектива уехать на заработки, есть множество подводных камней, которые не всегда учитывают трудовые мигранты. Многие верят красивым обещаниям и правдоподобным заверениям нечистых на руку посредников, и в итоге получают массу проблем.

Мы уже рассказывали вам, как искать работу за рубежом и не попасть на удочку мошенников при поиске. С изменением условий пересечения европейских границ появилось много заблуждений, касающихся работы в странах ЕС. В этой статье мы рассмотрим основные моменты, о которых нужно знать при поиске работы за рубежом, а также расскажем об особенностях трудоустройства украинцев в наиболее популярных направлениях.

Работа по безвизу — правда или миф?

Главное, о чем вы должны знать, собираясь на работу за рубеж — работать по безвизу, имея только биометрический паспорт, нельзя. Самое больше заблуждение, на котором наживаются недобросовестные посредники, состоит в том, что вы якобы можете выехать в Европу по безвизу и спокойно работать в любой стране Шенгенской зоны. Это абсолютно не так, и об этом, к сожалению, многие узнают слишком поздно. В любом случае, прежде чем уехать в другую страну на работу, вам нужно изучить правовые нормы этого государства, касающиеся трудовых мигрантов. Иначе вы рискуете остаться за границей без денег, нормальных условий, или вовсе быть депортированным. Да, у Польши, например, существует упрощенный механизм трудоустройства для украинцев, о котором мы расскажем ниже. Но он также не означает, что никаких документов оформлять не нужно.

Что нужно знать об агентстве?

Будьте предельно бдительны при выборе агентства по трудоустройству за рубежом. Из-за высокого спроса украинцев на такие услуги появилось еще больше мошенников, которые различными способами выманивают деньги и либо вообще исчезают, либо привозят украинцев за границу, но условия работы и проживания совершенно не соответствуют оговоренным.

Чтобы этого не произошло, внимательно изучите всю доступную информацию о посреднике, отзывы других клиентов, узнайте, как давно компания занимается этой деятельностью. У порядочного агентства вы легко сможете найти все документы, подтверждающие легальность работы. Согласно действующему законодательству, отсутствие у агентства лицензии от Министерства социальной политики Украины означает, что компания работает нелегально. При этом официально посредник может работать только с той страной, на которую получена лицензия. Проверить ее наличие и актуальность можно на сайте Министерства соцполитики Украины.

Даже если все документы и отзывы у компании в порядке, уделите пристальное внимание трудовому договору, который вы заключаете с зарубежным работодателем. Внимательно прочитайте его и не стесняйтесь задавать вопросы или консультироваться с юристами. В этом договоре должны быть четко прописаны такие пункты:

  • должность, которую вы будете занимать;
  • сроки действия договора;
  • вид выполняемой работы;
  • условия и размер оплаты труда;
  • продолжительность испытательного срока;
  • условия и длительность отпуска;
  • продолжительность еженедельного рабочего времени;
  • обязанности и права работника и работодателя.

И главное — порядочное агентство по трудоустройству не имеет права взимать с вас оплату за свои услуги до заключения трудового договора непосредственно с работодателем. Если с вас требуют деньги за любые другие действия — оформление документов, консультации, лучше сразу отказаться от сотрудничества.

Это были общие моменты поиска работы за рубежом. При этом в разных странах существуют различные правила для трудоустройства граждан Украины. Далее мы рассмотрим наиболее популярные среди заробитчан страны согласно нашему опросу — это Польша, Германия, Чехия и США. Расскажем о том, как легально можно работать в этих странах с учетом местного законодательства.

Польша

Польша — это единственная в Европе страна, позволяющая украинцам пересечь границу по безвизу, и уже на месте ходатайствовать о получении разрешения на работу. Но это не означает, что все так просто. Для легального трудоустройства в Польше необходимо получить разрешение.

Работать в Польше без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу и биометрического паспорта, можно 90 дней на каждые 180 дней. Для того, чтобы после окончания 90-дневного срока остаться и дальше работать в Польше, нужно:

  • Получить долгосрочную рабочую визу. Для этого нужно ехать в Украину и подавать необходимые документы в консульство.
  • Оформлять вид на жительство в Польше (карту побыта). Это можно сделать на основании биометрического паспорта в рамках безвиза на территории Польши.

Германия

В 2019 году Германия упростила условия трудоустройства для иностранцев (не граждан Евросоюза). Принятый 7 июня закон предусматривает, что неграждане ЕС с профильным образованием могут легально работать в Германии в любой сфере, а не только там, где наблюдается дефицит работников, как это было ранее.

Также иностранцам разрешат находиться в Германии в течение шести месяцев с целью поиска работы (сейчас такая возможность есть только у лиц с высшим образованием). Правда, в это время соискатель не будет получать никаких социальных выплат.

Согласно новым миграционным законом, чтобы легально работать в Германии, негражданин ЕС должен иметь профессиональное образование и подтвердить его наличием соответствующего диплома.

Однако нет жесткой привязки к конкретной специализации. А это позволяет квалифицированным иностранцам искать работу в сфере профессиональных интересов и не ограничивает возможности трудоустройства формулировкой в ​​дипломе. Зато собственно квалификацию надо будет подтверждать в Германии.