Работа во время декрета

Современные молодые мамы всё чаще начинают работать ещё во время отпуска по уходу за ребёнком. Одним необходимы дополнительные средства для семейного бюджета, другие не согласны надолго прерывать карьерное развитие, а третьи не хотят замыкаться в кругу семейных обязанностей и готовы к чему-то большему. Как зарабатывать в декрете, стоит ли искать работу с малышом на руках, как сделать это максимально эффективно и правильно оформить юридически?

Работа во время декрета: за и против

Отпуск по уходу за ребенком в России один из самых продолжительных в мире. По закону мама может находиться дома и ухаживать за малышом до достижения им 3-летнего возраста. Всё это время за женщиной сохраняется рабочее место, а на протяжении отпуска до 1,5 лет ребёнка она получает выплату в размере 40% от среднего заработка. Кроме того, существует ряд выплат на детей, размер которых зависит от разных факторов и законодательстов.

Однако часто на практике оказывается, что размер выплат не покрывает расходы, а рутинные заботы и работа по дому очень утомительны и однообразны. Именно поэтому молодые мамы в декрете задумываются о том, как заработать дополнительные деньги.

Получение дополнительного заработка

Данные социологических исследований говорят о том, что молодые семьи в России испытывают значительные материальные затруднения. Например, они чаще, чем другие социальные группы, не могут позволить себе товары долговременного пользования (59,2%). В большинстве ситуаций дополнительный заработок мамы, находящейся в декрете, становится важной составляющей семейного бюджета.

Решение проблемы эмоционального выгорания

Многие считают, что женщинам нравится заниматься решением бытовых проблем, уходом за домом и семьёй. Однако такое положение домохозяйки устраивает далеко не всех. По данным научных исследований, более 78% матерей, имеющих ребёнка в возрасте до 10 лет, чувствуют себя полностью или частично эмоционально выгоревшими. Не в последнюю очередь это связано с тем, что молодые мамы не видят для себя перспектив карьерного роста. Не спасают ситуацию и мужчины, которые не спешат взваливать на себя обязанности по уходу за ребёнком — в России в декрет уходят мужчины всего в 2% семей.

В большинстве случаев дополнительный заработок во время декретного отпуска становится для женщины возможностью вновь взять ответственность за себя и жизнь своей семьи в свои руки. А недостатки своего временного положения, связанного с уходом за малышом и ведением хозяйства, легко превратить в конкурентные преимущества. Достаточно лишь взглянуть на них под другим углом. Например, гибкий график молодой мамы позволяет выстраивать рабочий день так, как ей удобно. А быстрорастущая сеть знакомых, например, таких же молодых женщин с детьми, при желании становится большой базой потенциальных клиентов или партнёров.