Как быть, если вы не знаете, что отвечать на собеседовании?

Мы уже писали о том, как рассказать о себе на собеседовании, и о чем стоит спросить у работодателя. К любому интервью нужно готовиться, но предусмотреть каждый нюанс все равно вряд ли получится. Поэтому иногда на собеседовании может возникнуть ситуация, когда вы не знаете, как ответить на поставленный работодателем вопрос. Что же делать, чтобы не воцарилась неловкая тишина? Мы подготовили для вас 6 правил, которые помогут справиться с возможной заминкой во время собеседования.

1. Оставайтесь спокойным

Сохраняйте спокойствие. Если вы запаникуете, у вас участится пульс, повысится кровяное давление, и в конечном счете изменится язык вашего тела, что может значительно испортить впечатление о вас. Когда работодатель задает вам необычный вопрос, на который вы не знаете ответа, сделайте глубокий вдох и подумайте, что можно на него ответить.

2. Никогда не говорите «Я не знаю»

Не говорить «Я не знаю» не означает, что вам нужно выдумывать ответ на ходу. Не нужно ничего сочинять. Прочтите следующие подсказки, чтобы узнать, что отвечать, если ответа на вопрос вы не знаете.

3. Задавайте вопросы

Есть вероятность, что вы просто не совсем правильно поняли вопрос, поэтому подумали, что вовсе не знаете ответа. Уточните, что конкретно хотел узнать у вас работодатель — возможно, прояснив некоторые детали вопроса, вы сможете понять, как на него ответить. Ничего плохого в том, чтобы задавать работодателю встречные вопросы, нет, поэтому не стесняйтесь уточнять дополнительные подробности.

4. Говорите, что знаете

Если у вас есть хотя бы малейшее представление о том, каким может быть ответ, то начните с этого. Это спасительная уловка — есть вероятность, что, начиная проговаривать ответ вслух, вы по ходу догадаетесь, каким должен быть ответ.

5. Расскажите о процессе / шагах, чтобы выяснить ответ

Отвечая на некоторые вопросы, требующие расчетов, или гипотетические вопросы, если вы не знаете точного ответа, вы даже можете говорить о процессе мышления или своих шагах, чтобы найти правильный ответ. Работодатели могут задавать такие вопросы, чтобы проверить ваше нестандартное мышление, потому что иногда даже они не знают точного ответа. Делают они это для того, чтобы узнать, как вы будете справляться с трудными ситуациями или новыми проблемами.

6. Воспользуйтесь возможностью во время последующего общения

Последующее общение с работодателем также дает вам второй шанс произвести на него впечатление. Во время следующего контакта вы можете сказать, что хорошенько обдумали вопрос и нашли еще несколько возможных ответов или решений.

Следуя этим советам, вы сможете избежать неловкого молчания во время собеседования. Помните: нет ничего страшного в том, чтобы не знать ответа на поставленный работодателем вопрос. Гораздо важнее для него увидеть, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, как быстро находите выход из сложных обстоятельств, а также оценить вашу находчивость и сообразительность.